Beispiele aus Referenzprojekten

Workshops & Teamklausuren mit Folgen: Humor & Spaß inklusive!

Thema / Projekt

Veränderungen bewältigen, Prozessoptimierung, Projektbegleitung, Strategiefindung / Positionierung, Teamentwicklung, lösungsorientierte Konfliktbearbeitung, Kick-off für Projekte, Kundenorientierung, Motivation, Kooperationen u.a.



Firma / Bereich

  • Siemens
  • Philips
  • RHI
  • Jabil
  • Erste Bank
  • Umweltbundesamt
  • GIS
  • Amt der NÖ Landesregierung


Team- & Einzelcoaching (Begleitung der Coachees bis zu 1,5 Jahre)

Thema / Projekt

Führung und Organisation, persönliche & berufliche Orientierung und Positionierung / Rollenklärung, Bewältigung von Veränderungen, Konflikten und Krisensituationen, Motivation, „Walk & Talk“


NEU: Coaching and more...

webunterstütztes Coachingangebot - on demand und zeitgemäß. Themen zur Auswahl:

  • Souveränität in  schwierigen Gesprächen/Situationen
  • Kreative Lösungskompetenz aktivieren
  • Rollenklärung, Standortbestimmung, Entscheidungsfindung


Firma / Bereich

  • Philips
  • GIS
  • Erste Bank
  • NPO’s


Lehraufträge für 3 große Themenbereiche

Thema / Projekt

  • Team
  • Führung & Kommunikation
  • Moderation & Kreativität

Firma / Bereich

FH Pinkafeld: Studiengänge Energie & Umweltmanagement und

Nachhaltige Energiesysteme



Führungskräftetrainings und Persönlichkeitsentwicklung

Thema / Projekt

Basics der Kommunikation, Führen von Teams, Führungsstile und –werkzeuge, kreatives Problemlösen, Ich-Stärke uvm.
Spezialisierung auf lösungsorientierte Konfliktbearbeitung, Kreativitätstechniken, Humorkompetenz und Motivation, provokative Systemarbeit

Special: Maßgeschneidertes Führungskräftetraining in Kombination mit pferdeunterstützter Führungsarbeit


NEU: Blended learning - zeitgemäße Lernformen auch im Persönlichkeitsentwicklungsbereich!

Firma / Bereich

  • Philips
  • Bank Austria / Unicredit
  • Volksbank
  • RHI
  • PORR
  • Raiffeisen Leasing
  • AK Vorarlberg
  • Kinder in Wien
  • GIS
  • asb Schuldnerberatung
  • NÖ Landesregierung


Specials

Projekte und Publikationen

BLOG: HR-Diskurs - Trends am Bildungsmarkt /Lernen mit neuen Medien - Recherche und Diskussion: Was ist derzeit "State of the art" im webunterstützen Lernen? Was heißt das für Unternehmen, die in dieses Thema einsteigen oder sich darin weiterentwickeln wollen?

 

ARS  - Öffentliches Seminarangebot:

Führen mit Fun-Faktor

Humortechniken, damit die tägliche Führungsarbeit wieder Spaß macht

 

2006-2012 Chefredakteurin der „Wechsellandzeitung“ (Auflage 11.000 Stück): Kolumne „Soziale Kompetenz“ (Region Wechselland)

Brochure Wissenstransfer: "Politische Handlungskompetenz nutzbar machen", Führungsleitfaden für Kommunalpolitiker (KPV-Steiermark)

 

Führungskräftehandbuch: HR-Kompetenzen (Fa. Philips)

Gemeindeentwicklung, Strategieentwicklung, Kooperationsbegleitung, wirtschaftl. Regionalentwicklung (Div. Unternehmen, Kommunen, NPO’s)


Keynote Speaker / Impulsvortragende

zum Thema Veränderungen, Motivation, Freude/Spass/Humor im Arbeits- bzw. Führungsalltag

Firma / Bereich

Div. Veranstaltungen