Methodischer Ansatz: Selbstverständnis als systemische Beraterin & Trainerin / Webinartrainerin. Dementsprechende Ausbildungen und laufend
Weiterbildungen in systemischer Beratung & Coaching, positiver Psychologie, provokativer Systemarbeit nach Frank Farelly und Noni Höfner und hypnosystemischer Konzepte nach Gunther
Schmid
Methoden/Techniken für Präsenz- und Online-Trainings: Ausbildungen in Vortrags-/Präsentationstechniken, Rhetorik, Train-the-Trainer, Gestaltung von Großgruppenevents,
Projektmanagement, Transfersicherung, systemischer Aufstellungsarbeit, Konfliktbearbeitung, Humorberatung – wo möglich und sinnvoll Einsatz analoger und kreativer Techniken (Musik +
Rhythmus, Metaphern, Bilder, Farben ...), Methoden der positiven Psychologie
Spezielles: diplomierte Humorberaterin, diplomierte Beraterin in provokativer Systemarbeit, Weiterbildungen in vielfältigen Methoden der Konflikt- undProblembearbeitung mit Schwerpunkt Lösungsorientierung (Aufstellungsarbeit, Gewaltfreie Kommunikation, Prozessorientierte Konfliktlösung), Rituale und Kreativitätstechniken
Laufende BLOGs auf Red-ma - Lernen mit Webevents www.red-ma.eu, Gastautorin auf HRweb.at und
BLOG: HR-Diskurs - Trends am Bildungsmarkt /Lernen mit neuen Medien - Recherche und Diskussion: Was ist derzeit "State of the art" im webunterstützen Lernen? Was heißt das
für Unternehmen, die in dieses Thema einsteigen oder sich darin weiterentwickeln wollen?
Kooperationen: Laufender fachlicher Austausch in Plattformen, Lerngruppen und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Netzwerken, Red-ma Partnerin: Expertinnen für
digitale Erweiterung von OE und PE
