Stimmungsvorbild Führungskraft

Führungskräfte sind wirksam, ob sie wollen oder nicht! Sie haben in allem Vorbildwirkung und beeinflussen wesentlich die Stimmung, Motivation und Handlungsfähigkeit in ihrem Team.

 Gutes Arbeitsklima ist kein Zufall

Und Führungskräfte tragen Verantwortung dafür, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der MitarbeiterInnen gut arbeiten und sich entwickeln können und wollen - gerade wenn manche äußere Rahmenbedingungen schwierig sind oder der Druck sehr groß ist.

  Nützen Sie dieses Training dazu um

-      sich Ihrer eigenen Motive und Kraftquellen (wieder) bewußter zu werden

-      in Ihrer Führungsarbeit  motivierende Handlungsspielräume zu erkennen und zu erweitern

-      „Stimmungsmacher“ – also ganz konkrete positiv wirksame Interventionen einzusetzen

-      „Spaßverderber“ – also demotivierende und belastende Faktoren zu identifizieren und bearbeitbar zu machen

-      zum Wohle aller Beteiligten mehr Gelassenheit und Mut zum Scheitern zu trainieren

Unterstützt von Humor als Ressource, mit dieser Herausforderung umzugehen, werden in diesem Training hilfreiche Zugänge aufgezeigt und praxistaugliche Interventionen erarbeitet.